1月31日，濰坊水務投資集團2023年工作動員大會召開，會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央、省、市經濟工作會議和峽山區高質量發展大會任務要求，總結2022年工作成績，分析研判當前形勢，安排部署2023年重點工作，動員激勵全體干部員工在新的一年全力以赴拼經濟，凝心聚力、拼搏實干、攻堅克難，奮力開創水務集團高質量發展新局面，全面提速一流現代國有企業建設進程。

      會議邀請峽山區黨工委委員、管委會副主任孫超同志到會指導，集團黨委書記、董事長張瑞波出席會議并講話，集團及各子公司全體員工參加會議。

 張瑞波指出，2022年集團在市委、市政府和峽山區黨工委、管委會的堅強領導下，突出“轉型發展”這一中心任務，在經濟下行壓力加大等不利因素影響下，積極面對嚴峻復雜的內外部形勢和艱巨繁重的工作任務，堅持穩中求進、進中求優，緊盯主業發展，以有解思維沉著應對各類風險挑戰，各方面工作取得了顯著成效，企業發展底盤更穩、活力更強、后勁更足，在加快建設一流現代國有企業的道路上邁出了堅實的新步伐。2022年集團先后獲得各項榮譽64項，其中國家級3項，省級2項，市級26項，區級33項。

      會議強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是水務集團“改革創新、轉型提升、爬坡過坎”的關鍵之年，做好今年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持“強黨建、控風險、攻產業、深改革”工作要求，圍繞產業驅動發展，聚焦水務運營、產業運營、資本運營主業，奮力開創集團高質量發展的新局面。2023年集團將全力做好融資能力加大、產業結構優化、管理質效提升、資產結構優化等重點工作，著力解決制約集團高質量發展的突出矛盾和問題，努力穩增長、提效益、控風險、增活力，為推動集團高質量發展夯實根基。

       張瑞波在講話中要求，2023年集團上下要繼續同心共進，扎實做到“七個堅定不移”：一是堅定不移堅持黨的領導，加強黨的領導和完善公司治理一體推進。二是堅定不移筑牢安全防線，堅決守住守牢金融風險、安全生產等“一排底線”不動搖。三是堅定不移推進項目高質量建設，確保項目工程安全有序平穩高效推進。四是堅定不移推進高質量轉型發展，堅持“以專業運營興產業、以產業興旺促發展”的轉型理念，著力提升經營發展水平。五是堅定不移完善現代國有企業治理體系，構建“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，進一步激活企業應變克難的內生動力和發展活力。六是堅定不移提升人力資源效能水平，強化人才對集團高質量發展的持續支撐。七是堅定不移抓好集團作風建設，營造奮力“爭一流、爭第一、爭率先”的良好氛圍，全力保障首季“開門紅”。

會上，對濰坊國駿城建投公司等9個先進集體和王宗勉等64名先進個人進行了通報表揚。

部分子公司（部門）代表作了表態發言。

 張瑞波同志代表集團與子公司負責人簽署了2023年度目標責任狀。

峽山區黨工委委員、管委會副主任孫超對水務集團2023年工作提出四個方面的要求：一是認清形勢。面對嚴峻復雜的內外部形勢，全體干部職工要認清當前面臨的風險和挑戰，找準差距，在學習、工作中補短板、強弱項，在攻堅克難、干事創業中強作風、提能力，把各項工作干得更深、更細、更實。二是調整狀態。堅決摒棄“慣性、惰性、任性”的思維方式，養成雷厲風行的行為習慣，做到眼中有問題、腦中有思路、肩上有擔當、腳下有行動”，全力爭做“敢闖敢為、善學善為、快干快為”的新時代國企員工。三是扛起責任。要樹立水務發展靠大家的擔當精神和責任意識，事不避難、忠誠履責、盡心盡力。堅持“勤”字為先、“干”字當頭，放大視野，全力做好份內之事、干成該干之事。四是跟上隊伍。堅持“學習工作化、工作學習化”，要做到學有所思、學以增智、學以致用，不斷克服“本領恐慌”，更好適應集團不斷提升的工作要求。

站在新的發展起點上，水務集團將緊緊圍繞全市“1441”工作思路和峽山區“11236”總體布局，以時不我待的干勁、靜水流深的穩勁、久久為功的韌勁，先人一步謀發展、快人一拍搶機遇、勝人一籌抓落實，擼起袖子加油干，甩開膀子向前沖，為建設新時代社會主義現代化強市多做貢獻，為生態田園城市建設再立新功！