制度在我心，制度指我行。為進一步推動黨紀學習教育走深、走實，不斷提升集團內部制度建設及流程管理效率，檢驗前期管理制度大學習活動的成效。經過精心籌備，5月24日下午，集團人力資源部組織開展了2024年度管理制度知識競賽，來自所屬子公司、集團各部門的13支代表隊伍參加比賽。

      集團黨委書記、董事長、總經理張瑞波，黨委委員、副總經理申來鳳，黨委委員、紀委書記范彬以及參賽單位負責人員、員工代表參加活動。

      張瑞波在活動開幕講話時強調，本次知識競賽旨在強化紀律規矩、提升制度執行。當前，黨紀學習教育正在深入開展，各子公司、部門要將常態化制度學習納入此次教育主題活動，引導構建遵章守紀、求真務實的工作氛圍。要突出結果導向，不斷培訓學習。綜合運用個人自學、面上培訓、專題培訓等方式，進一步提升制度學習的深度和廣度；要實施“雙榜”管理，狠抓制度落實。集團層面統籌建立“紅黑榜”常態化通報機制，將規章制度落實作為一項長期工作來抓；要抓好總結復盤，提升管理實效。建立以“探索、學習、研究、評估、改進”等環節為構成的循環工作機制，對執行效果開展全面評估，精準完善修訂，確保制度建設與集團發展同向同步。

     范彬在致辭中鼓勵各代表隊要以昂揚的斗志、務實的作風，賽出風格、賽出水平，力爭取得優異成績。希望集團廣大員工以此次知識競賽為契機，進一步統一思想，提高認識，真正做到學以致用，把學習成果轉化為推動工作的實際成效，為集團高質量發展貢獻力量。

      比賽設必答題、搶答題環節，競賽內容涵蓋集團運營環節的58項制度。通過抽簽確定晉級賽的A、B組后，兩組隊伍輪流上臺答題。必答題環節選手們胸有成竹、從容作答，積分也在相互交替上升，展現出豐富的學習成果和深厚的知識儲備。搶答題環節選手們眼疾手快、默契配合，展示了扎實的業務能力和靈活的答題技巧。現場你追我趕，互不示弱，氣氛緊張激烈。經過角逐，晉級賽的前5名鎖定，加輪空隊伍共六支隊伍晉級決賽。

      在決賽環節，比賽迅速進入高潮。每人的必答題環節中，選手們盡顯風采; 搶答題環節中，公用事業部代表隊逆風翻盤，由必答題環節的第六名追趕至決賽第一名，贏得了現場觀眾的陣陣掌聲。經過2個多小時的激烈比拼，最終公用事業部代表隊榮獲團體一等獎，財務審計部和國資瑞華代表隊榮獲團體二等獎，成泰新材料、綠科、國駿城建投代表隊榮獲團體三等獎。

     競賽有始終，學習無止境。此次知識競賽活動的開展，是對集團管理制度大學習的一次檢視，充分展現了廣大員工的競技風采和精神風貌，達到了“以賽促學、以賽促用、以賽促進”的良好效果。集團全體干部職工將以此次競賽為契機，持續增強規矩意識、制度意識、執行意識，推進學業務、守規矩、強本領，將合規管理和執行力建設融入生產經營的各個環節，為集團高質量發展貢獻力量。