為全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，濰坊水務(wù)投資集團(tuán)有限公司于近期開展了工會集體協(xié)商相關(guān)工作。

一、選舉職工代表

 11月10日，在濰坊水務(wù)集團(tuán)322會議室，經(jīng)員工無記名投票選舉，孫廷志、趙萍、趙晨暉、杜留建、劉晉笙五位同志被選舉為集團(tuán)職工方代表。

二、培訓(xùn)指導(dǎo)

集團(tuán)邀請濰坊市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會辦公室原主任殷吉東，濰坊高新區(qū)電氣行業(yè)聯(lián)合黨委書記、工會聯(lián)合主席王國輝，濰坊亞星集團(tuán)工會原副主席韓軍，峽山區(qū)黨群工作部群團(tuán)工作辦公室主任崔大壯為職工開展工會相關(guān)工作的法律知識及談判技巧的培訓(xùn)。

三、召開集團(tuán)工會會議

2022年11月15日，濰坊水務(wù)投資集團(tuán)有限公司召開工會會議，企業(yè)方代表和職工方代表就職工加班制度、職工福利制度、建立職工之家等多項議題展開磋商，并最終達(dá)成了一致意見。

四、審議通過

濰坊水務(wù)集團(tuán)第一屆職工代表大會第三次會議，審議和表決通過集團(tuán)工會協(xié)議。

五、簽訂協(xié)議

會后，企業(yè)方代表和職工方代表簽訂集體協(xié)議，為本次工會會議畫上了圓滿的句號。 集體協(xié)商合同的成功簽訂，極大地維護(hù)了企業(yè)與職工雙方的合法利益，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展穩(wěn)定了職工隊伍，為吸引優(yōu)秀人才提供了制度保障。